Führungskompetenz auf Vorstandsebene stärken

Maßgeschneiderte Coaching-Programme für Direktoren am Schweizerischen Nationalmuseum in Zürich. Entwickeln Sie strategische Fähigkeiten und etablieren Sie nachhaltige Führungspraktiken.

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1. Unser bewährter Ansatz

Wir verbinden systemisches Coaching mit praxisorientierten Tools und neuesten Erkenntnissen der Führungsforschung. In Einzel- und Gruppenmodulen erarbeiten Sie konkrete Handlungsstrategien, die Sie unmittelbar in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Dabei legen wir großen Wert auf Transferbegleitung und regelmäßiges Feedback, um echte Veränderungsprozesse zu initiieren.

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2. Flexibles Modulsystem

Unsere modular aufgebauten Trainings erlauben eine flexible Gestaltung – je nach Zeitbudget und Bedarf. Wählen Sie zwischen Intensivworkshops, Impulsworkshops und individuellen Coaching-Einheiten. So können Sie gezielt an Themen wie strategischer Kommunikation, Krisenmanagement oder digitaler Transformation arbeiten, ohne Ihren Kalender zu überlasten.

Preise

3. Langfristige Begleitung

Der Erfolg von Coaching zeigt sich in nachhaltiger Veränderung. Deshalb begleiten wir Sie auch nach Abschluss der Module mit interaktiven Peer-Gruppen und Follow-up-Sessions. So stellen wir sicher, dass Sie Ihre neuen Kompetenzen festigen, interne Netzwerke aufbauen und langfristig wirksame Führungsstrukturen etablieren.

Über uns

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Unser Expertenteam

Erfahrene Coaches mit Fokus auf Wachstum

Team Member

Dr. Markus Huber

Lead Business Coach

Dr. Markus Huber verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Executive Coaching. Er hat Führungskräfte internationaler Großunternehmen begleitet und entwickelt Strategien zur Steigerung von Leadership-Performance und Resilienz.

15+
Jahre Erfahrung
200+
Gecoachte Führungs­kräfte
50+
Unternehmen
Team Member

Sabine Keller

Senior Leadership Trainerin

Sabine Keller ist spezialisiert auf Organisationsentwicklung und Kulturwandel. Mit ihrem Hintergrund in Psychologie und Business Consulting begleitet sie Teams und Führungskräfte durch komplexe Veränderungsprozesse.

10+
Jahre Erfahrung
150+
Workshops
30+
Branchen
Team Member

Philipp Meier

Executive Mentor

Philipp Meier begleitet Führungskräfte in Transformationsprozessen und agilen Umgebungen. Er unterstützt bei der Entwicklung von Change-Strategien und fördert innovative Leadership-Ansätze.

8+
Jahre Erfahrung
80+
Programme
20+
Branchencoachings

Unsere Kernkompetenzen

Unsere Trainingsmodule sind praxisorientiert gestaltet und unterstützen Führungskräfte dabei, ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele wirksam umzusetzen. Durch bewährte Methoden aus Business Coaching und Leadership-Entwicklung schaffen wir nachhaltige Veränderungsprozesse in Ihrem Team und in Ihrer Organisation.

Zielorientiertes Coaching

Individuelle Sitzungen richten sich an Ihre spezifischen Herausforderungen. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Definition und Realisierung Ihrer Führungsziele.

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Strategische Entwicklung

Gemeinsam erarbeiten wir langfristige Konzepte für Ihre Unternehmensstrategie und stärken Ihre Fähigkeit, komplexe Entscheidungen selbstbewusst zu treffen.

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Teamdynamik-Analyse

Mit fundierten Analysewerkzeugen decken wir Potenziale und Reibungspunkte in Ihrem Team auf und fördern eine offene, produktive Arbeitsatmosphäre.

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Kommunikationstraining

Gezielte Übungen verbessern Ihre Gesprächsführung, Konfliktlösungskompetenz und das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden in Ihre Führungskraft.

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Change Management

Wir begleiten Sie durch Veränderungsprozesse, damit Sie Ihr Team sicher durch Umstrukturierungen und Wachstum führen.

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Nachhaltiges Mindset

Unsere Methoden fördern eine kontinuierliche Selbstreflexion und etablieren Praktiken für langfristiges persönliches und berufliches Wachstum.

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Einzelcoaching für Führungskräfte

Im Einzelcoaching legen wir den Fokus auf Ihre persönlichen Herausforderungen und Ziele. Durch maßgeschneiderte Maßnahmen steigern Sie Ihre Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.

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Teamdynamik-Workshops

In interaktiven Workshops fördern wir den Zusammenhalt, klären Rollen und steigern die Produktivität durch gezielte Übungen zur Teamstärkung.

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Executive Roundtables

Netzwerken Sie mit anderen Führungskräften, tauschen Sie Best Practices aus und erweitern Sie Ihren Horizont in moderierten Diskussionsrunden.

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Leistungsbereiche im Überblick

Selbstführung

Stärken Sie Ihr Selbstverständnis als Leader, optimieren Sie Ihre Zeit- und Prioritätenplanung und entwickeln Sie eine resiliente Haltung gegenüber Herausforderungen.

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Kommunikation

Lernen Sie wirkungsvolle Gesprächstechniken, Feedback-Modelle und Präsentationsstrategien, die Sie in jeder beruflichen Situation souverän auftreten lassen.

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Konfliktmanagement

Erwerben Sie Tools, um Konflikte zeitnah zu identifizieren, konstruktiv zu moderieren und Lösungen zu erreichen, die Ihr Team nachhaltig stärken.

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Erfolg sichern

Individuelle Strategien

Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien, die auf Ihren Unternehmenszielen basieren. So setzen Sie vorhandene Ressourcen gezielt ein und erzielen messbare Fortschritte.

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Team stärken

Effiziente Zusammenarbeit

Durch gezielte Teamtrainings werden Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert. Ihr Team arbeitet fokussiert und erreicht Ziele mit hoher Motivation.

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Wachstum

Nachhaltige Entwicklung

Mit unserem kontinuierlichen Feedback-Prozess etablieren Sie eine Kultur der stetigen Verbesserung. Ihre Führungsqualitäten entwickeln sich langfristig weiter.

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